Declarar o Imposto de Renda (IR) e ajudar instituições ligadas ao Fundo dos Direitos da Criança e do Adolescente e ao Fundo do Idoso. Esse simples gesto pode transformar a vida das pessoas e de quem mais precisa com a destinação de parte do imposto devido para apoiar projetos sociais.

A Prefeitura de Lauro de Freitas, por meio da Secretaria Municipal da Fazenda (SEFAZ), relembra aos contribuintes que eles podem utilizar a declaração para fortalecer políticas públicas e contribuir diretamente para o desenvolvimento social do município, com a destinação de parte do Imposto de Renda (IR), sem qualquer custo adicional ao contribuinte.

Essa ação legal e regulamentada pela Receita Federal pode ser realizada durante o preenchimento da declaração do Imposto de Renda. Basta optar pelo modelo completo de tributação, selecionar no menu “Fichas da Declaração” a opção “Doações Diretamente na Declaração”, escolher na aba “Fundo” se os recursos serão destinados ao Fundo da Criança e do Adolescente ou ao Fundo da Pessoa Idosa, informar o valor da doação e confirmar a operação, que será automaticamente somada à restituição ou abatida do imposto devido, imprimir o Documento de Arrecadação de Receitas Federais (DARF) correspondente às doações. O prazo final para a entrega da declaração é 31 de maio de 2026.

A iniciativa que beneficia programas sociais, garante ao município mais autonomia, segurança e qualidade de vida, além de permitir a captação de mais investimentos para fazer a diferença para a população local.

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A prefeita Débora Regis entregou, nesta quinta-feira (2/4), novos equipamentos destinados à Guarda Municipal e às equipes de Salva-vidas, órgãos vinculados à Secretaria Municipal de Segurança, Defesa Civil e Ordem Pública (SSPLF), reforçando o compromisso com a segurança pública e a valorização dos profissionais que atuam na linha de frente da proteção à população.

Ao todo, foram entregues 40 bandeiras sinalizadoras, 10 pranchas de resgate, 50 nadadeiras, 50 máscaras pocket para primeiros socorros e 10 rescue cans (boias de salvamento), para os 48 profissionais salva-vidas que atuam nas praias. Para a Guarda Municipal, foram disponibilizados 120 coletes balísticos nível 3A.

A iniciativa também contempla melhorias estruturais, incluindo a implantação de uma sede de apoio para as equipes, garantindo melhores condições de trabalho e atendimento à população. Durante a atividade, que aconteceu na sede da SSPLF, a prefeita destacou a importância do investimento e reconheceu o trabalho das equipes.

“Sabemos o quanto o trabalho de vocês é fundamental para a nossa cidade. Por muitos anos, vocês estiveram desassistidos até mesmo para exercer suas funções. Hoje, essa entrega é fruto de responsabilidade e de contrapartidas que retornam para o município com transparência”, afirmou Débora Regis.

A gestora também informou que estão sendo providenciados novos equipamentos, como jet skis e quadriciclos, sendo duas unidades deste último tanto para os salva-vidas quanto para a Guarda Municipal, além de treinamento adequado para a utilização desses recursos. A proposta é reforçar as rondas nas praias e ampliar a segurança da população. Também está prevista a implantação de um ponto de apoio para os salva-vidas na região de Vilas do Atlântico, atendendo áreas como Ipitanga, além de melhorias no fardamento.

A prefeita reforçou ainda a importância da atuação conjunta das equipes na linha de frente do atendimento à população. “Nosso compromisso é preparar, equipar e proteger cada profissional, garantindo também a segurança de quem cuida da cidade”, destacou Débora.

A gestora anunciou ainda novos projetos para a área de segurança, como a implantação de tecnologia de reconhecimento facial, a revisão da legislação e a formação de profissionais aprovados em concursos anteriores.

O secretário da SSPLF, Glauber Moraes, também ressaltou a relevância do investimento para o município. “Estamos hoje diante da prova concreta do investimento, não só no ser humano, no profissional, mas também da importância das equipes de salvamento e apoio. Esses equipamentos contribuem diretamente para a atuação da guarda municipal e das equipes de salva-vidas, garantindo mais segurança para os agentes e para a população”, afirmou.

A gestão municipal reforça que os investimentos fazem parte de um plano contínuo de fortalecimento da segurança pública, com foco na valorização dos profissionais, modernização dos equipamentos e ampliação das ações preventivas em toda a cidade.

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 Por LÉO DE TOPÓ

Uma situação comum em aniversários, alguém cantar ou dizer a frase “vou comer seu bolo”, pode parecer apenas uma brincadeira inocente. No entanto, decisões recentes da Justiça do Trabalho do Brasil mostram que o contexto importa, e muito.

Em um caso analisado pela Justiça do Trabalho do Brasil, a repetição desse tipo de fala, com duplo sentido e feita por um superior hierárquico, contribuiu para o reconhecimento de assédio moral no ambiente profissional. O entendimento foi de que, mesmo disfarçadas de “brincadeira”, essas atitudes podem gerar constrangimento, exposição e desconforto para a vítima.

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Quando a brincadeira vira problema

A frase “vou comer seu bolo” pode ter conotação inocente, relacionada ao bolo da festa. Mas, dependendo da forma, do tom e da intenção, pode ser interpretada com duplo sentido, principalmente quando é dita de maneira insistente, com tom sugestivo, ou em situações que expõem a pessoa diante de colegas.

O risco aumenta quando esse tipo de comentário parte de alguém em posição de autoridade, como chefes ou supervisores, ou quando vem acompanhado de outras atitudes, como comentários frequentes sobre aparência.

Ambiente de trabalho exige limites

A Justiça tem reforçado que o ambiente profissional deve ser respeitoso e seguro para todos. Situações aparentemente simples, como cantos de aniversário ou brincadeiras, podem contribuir para um ambiente considerado hostil quando geram constrangimento.

O ponto principal: intenção e impacto

Não é apenas a intenção de quem fala que importa, mas também o impacto em quem recebe a fala. Mesmo que a pessoa alegue que foi apenas uma brincadeira, o sentimento de quem se sentiu exposto ou desconfortável é levado em consideração.

Conclusão

Cantar “vou comer seu bolo” pode parecer algo trivial em uma festa. Porém, no ambiente de trabalho, o cuidado deve ser maior. O que é visto como humor por alguns pode ser interpretado como desrespeito por outros, e a Justiça tem reconhecido esse limite com mais rigor.

Em caso de dúvida, o mais seguro é evitar esse tipo de comentário e manter um comportamento respeitoso.

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 Por LÉO DE TOPÓ

A recente aprovação do projeto conhecido como Lei da misoginia no Senado Federal do Brasil acendeu um alerta no ambiente corporativo. Em meio a debates e interpretações diferentes, muitas empresas passaram a se perguntar o que realmente muda na prática.

Este guia explica, de forma clara e direta, quais situações do cotidiano podem gerar problemas e quais continuam normais dentro das regras.

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O que muda com a Lei da misoginia

O projeto define misoginia como atos de ódio, desprezo ou discriminação contra mulheres e prevê punições mais severas, em linha com a Lei do Racismo.

Na prática, isso significa que determinadas atitudes que antes poderiam gerar apenas advertências internas ou processos civis passam a ter potencial de se tornarem casos criminais.

Situações que podem gerar problemas

Comentários ofensivos

Frases que generalizam ou rebaixam mulheres podem ser interpretadas como misoginia. Exemplos incluem afirmações de que mulheres não servem para determinadas funções ou que são inferiores em capacidade profissional.

Ambiente de trabalho tóxico

Se a empresa permite um ambiente onde comentários desrespeitosos são frequentes e não toma providências, ela pode ser responsabilizada por conivência com práticas discriminatórias.

Decisões baseadas em gênero

Negar promoção, contratação ou oportunidades com base no fato de a pessoa ser mulher configura discriminação. Esse tipo de prática já é ilegal e tende a ser tratado com ainda mais rigor.

Conteúdo institucional inadequado

Publicações em redes sociais ou campanhas com teor ofensivo ou depreciativo contra mulheres podem gerar denúncias, investigações e danos à reputação da empresa.

Conduta de lideranças

Comentários recorrentes de gestores que associem mulheres a inferioridade, incapacidade ou estereótipos negativos podem ser interpretados como prática discriminatória, especialmente quando criam constrangimento no ambiente de trabalho.

Situações que não devem gerar problema com a Lei da misoginia

Feedback profissional

Cobranças relacionadas a desempenho, comportamento ou resultados continuam normais, desde que não envolvam questões de gênero.

Gestão por metas

Exigir cumprimento de metas, produtividade e resultados faz parte da rotina empresarial e não tem relação com a nova legislação.

Escolhas por mérito

Contratar ou promover com base em qualificação, experiência e desempenho permanece totalmente legítimo, desde que não haja discriminação.

Debates respeitosos

Discussões sobre temas sociais, diversidade ou igualdade são permitidas. O problema não está na opinião, mas na forma ofensiva ou discriminatória com que ela é expressa.

Onde está o limite

O ponto central está na combinação de três fatores: intenção, forma e contexto. Situações que envolvem humilhação, desprezo ou generalizações ofensivas aumentam significativamente o risco de enquadramento como misoginia. Por outro lado, interações profissionais respeitosas e baseadas em critérios objetivos permanecem seguras.

Por que há polêmica

O tema tem gerado divergências. Defensores da lei afirmam que ela é necessária para combater a violência e o discurso de ódio contra mulheres. Já críticos apontam que termos amplos podem abrir espaço para interpretações subjetivas, gerando insegurança jurídica.

Conclusão sobre a Lei da misoginia

A nova legislação não altera a rotina básica das empresas, mas exige mais atenção à forma como pessoas são tratadas no ambiente de trabalho.

Empresas que mantêm práticas respeitosas e decisões baseadas em critérios técnicos tendem a não enfrentar problemas. Já ambientes que toleram discriminação ou discursos ofensivos podem passar a lidar com consequências mais sérias.

Em resumo, o impacto maior não está na gestão em si, mas na necessidade de responsabilidade na comunicação e nas decisões.

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 Por LÉO DE TOPÓ

Parece roteiro de filme… mas aconteceu de verdade. Uma jovem de apenas 19 anos surpreendeu médicos e a própria família ao dar à luz gêmeos com uma condição extremamente rara: cada bebê tem um pai diferente. O caso chamou atenção nas redes sociais e reacendeu a curiosidade sobre um fenômeno pouco conhecido da ciência.

O QUE EXPLICA ISSO?

A explicação está em um fenômeno chamado Superfecundação heteropaterna. Esse evento ocorre quando:

A mulher libera dois óvulos no mesmo ciclo menstrual;
Mantém relações com dois homens diferentes em um curto intervalo de tempo;
Cada óvulo é fecundado por um espermatozoide de pais distintos.
O resultado? Uma gestação gemelar, mas com pais biológicos diferentes.

RARO, MAS POSSÍVEL

Embora pareça inacreditável, especialistas afirmam que isso pode acontecer, mas é extremamente raro. Estima-se que apenas uma pequena fração das gestações de gêmeos no mundo envolva esse tipo de fecundação. Na maioria dos casos, a descoberta só acontece após exames de DNA, geralmente por suspeitas familiares ou questões legais.

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A CIÊNCIA AINDA SURPREENDE

Casos como esse mostram como o corpo humano ainda guarda mistérios fascinantes. A biologia reprodutiva é cheia de variáveis, e situações improváveis podem, sim, acontecer.

O que parecia impossível… agora é comprovado.

E você? Já tinha ouvido falar nisso ou acha que parece coisa de filme?
Comente e compartilhe, porque essa história está deixando muita gente de boca aberta!

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A Prefeitura de Lauro de Freitas, por meio da Secretaria Municipal de Mobilidade Urbana (SEMOB), atendeu, na manhã desta quinta-feira (26/03), a um acidente com vítima, registrado às 6h01, na Rua Rio das Graças, no Centro. Em decorrência do sinistro, foi necessário interditar o acesso à via pela Avenida Santos Dumont, conhecida como Estrada do Coco, como medida de segurança.

De acordo com a pasta, a via permanece bloqueada devido ao risco iminente de queda de um poste, sendo aguardada a avaliação da concessionária de energia elétrica. Com a interdição, o tráfego na região segue diretamente impactado.

Agentes da SEMOB permanecem no local realizando o ordenamento do trânsito e orientando os condutores, enquanto aguardam a atuação da concessionária para a liberação da área.

A equipe do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) prestou os primeiros socorros à vítima no local. A orientação é que os motoristas redobrem a atenção e, se possível, optem por rotas alternativas até a normalização da situação.

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 Por LÉO DE TOPÓ

A cidade de Lauro de Freitas está de luto após a confirmação da morte da adolescente Thamiris dos Santos Pereira, de apenas 14 anos. Diante da forte comoção popular, a Prefeitura decretou luto oficial de três dias por meio do Decreto Municipal nº 5.622, publicado nesta quinta-feira (19).

A medida foi assinada pela prefeita Débora Regis e determina que todas as bandeiras em órgãos públicos municipais sejam hasteadas a meio mastro durante o período de luto, como forma de respeito e homenagem à jovem.

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No texto oficial, a gestão municipal destaca que a morte de Thamiris “causou profunda comoção social”, ressaltando ainda o sentimento coletivo de dor que tomou conta da população. O decreto também enfatiza o dever do poder público em manifestar solidariedade à família e aos amigos da adolescente, diante da perda precoce e trágica.

Em suas redes sociais, a prefeita prestou uma homenagem emocionada, reforçando o impacto da tragédia na cidade. “Decretei luto oficial de 3 dias em Lauro de Freitas pela perda da adolescente Thamiris. Uma dor que atravessa toda nossa cidade. Que Deus conforte o coração da família, dos amigos e todos que hoje choram diante de tamanha brutalidade”, declarou.

Como parte das medidas adotadas, a Prefeitura também anunciou a suspensão das aulas na rede municipal de ensino nesta sexta-feira (20), em respeito ao momento de luto vivido pela comunidade escolar e por toda a população.

O caso segue gerando forte repercussão e mobilização social, com manifestações de solidariedade vindas de diversos setores da sociedade. A tragédia reacende o debate sobre segurança e proteção de crianças e adolescentes, além de reforçar o apelo por justiça e respostas diante do ocorrido.

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 Por LÉO DE TOPÓ

A comunidade de Lauro de Freitas está em alerta após o desaparecimento da adolescente Thamiris dos Santos Pereira, de 14 anos. Estudante da rede municipal de ensino, a jovem teria desaparecido enquanto voltava para casa, situação que gerou grande comoção entre familiares, colegas e moradores da região.

Diante do caso, foi organizada uma caminhada de solidariedade com o objetivo de chamar a atenção para o desaparecimento e reforçar o apoio nas buscas. A mobilização convoca alunos, professores e toda a população a se unirem em um ato coletivo por respostas e justiça.

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O evento está marcado para o dia 18 de março de 2026, às 10h30, com concentração em frente ao SESI, seguindo em direção à Escola Vilão, com encerramento previsto na residência da adolescente.

A iniciativa busca não apenas ampliar a visibilidade do caso, mas também pressionar por agilidade nas investigações e incentivar qualquer pessoa que tenha informações a colaborar com as autoridades.

Familiares e amigos seguem angustiados, mantendo a esperança de encontrar Thamiris o quanto antes. A mobilização reforça o apelo: qualquer informação pode ser crucial.

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A Prefeitura Lauro de Freitas, por meio da Secretaria Municipal da Fazenda (SEFAZ), publicou a Portaria nº 005, de 11 de março de 2026, que estabelece o prazo para a entrega da Declaração de Receita Bruta destinada ao lançamento da Taxa de Fiscalização do Funcionamento (TFF) referente ao exercício de 2026. De acordo com a medida, os contribuintes têm até o dia 10 de abril do presente ano para realizar a declaração.

Segundo o documento, a declaração deverá ser feita exclusivamente de forma online, por meio do Formulário de Declaração de Receita Bruta disponível no Portal do Contribuinte, no site oficial da SEFAZ de Lauro de Freitas. O documento, que pode ser acessado neste link, deve conter as informações referentes à receita bruta obtida pelos contribuintes durante o exercício de 2025.

O objetivo é organizar o cronograma de lançamento da TFF e garantir maior eficiência na arrecadação e na fiscalização tributária do município, conforme determinação publicada no Decreto Municipal nº 5.610, de 6 de março de 2026.

A Secretaria da Fazenda alerta que o não cumprimento do prazo estabelecido poderá resultar em penalidade. Conforme previsto no artigo 159, inciso VII, da Lei Municipal nº 1.572/2015, o contribuinte que não realizar a declaração dentro do período estipulado estará sujeito à multa de 20% sobre o valor do tributo devido.

Em caso de dúvidas, os contribuintes podem buscar orientações por meio dos canais oficiais de atendimento da SEFAZ ou acessar o Portal do Contribuinte para obter mais informações sobre o procedimento.

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Demonstrando a atenção e o cuidado com os munícipes sobre o pagamento do Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana (IPTU 2026), a Prefeitura de Lauro de Freitas esclarece que os contribuintes que pagaram o imposto antes do relançamento, terão os valores automaticamente creditados nas novas guias disponibilizadas pelo município.

O contribuinte que realizou o pagamento da cota única do IPTU anteriormente, terá o valor aproveitado automaticamente na nova cota única. Já quem optou pelo pagamento da 1ª parcela antes do relançamento, terá o valor creditado na 1ª parcela do tributo. Para quem escolheu pelo parcelamento, a orientação é efetuar o pagamento da 2ª parcela, mantendo a regularidade até o dia 31 de março.

A entrega dos novos carnês do IPTU 2026 será realizada nos próximos dias, via Correios. Para facilitar o acesso dos contribuintes, o documento encontra-se em formato digital na página da Secretaria Municipal da Fazenda (SEFAZ), disponível no site da prefeitura, ou clicando neste link.

A Prefeitura também esclarece que, independentemente da modalidade de pagamento (cota única ou parcelamento), caso o valor pago anteriormente seja superior ao novo valor lançado, a diferença poderá ser utilizada para abatimento em outros tributos municipais vinculados ao mesmo contribuinte ou, caso prefira, o contribuinte poderá solicitar a restituição do valor excedente.

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